[자료제공 = 웹젠] 웹젠(대표 김태영)이 임직원 자녀를 대상으로 하는 코딩 교육 프로그램 ‘렛츠 플레이 코딩! (Let’s PLAY 코딩!)’의 하반기 수업을 마무리했다.

웹젠은 분당야탑청소년수련관에 임직원 자녀 38명을 초청해 무료 코딩 교육을 제공했다. ‘Let’s PLAY 코딩!’은 초등학생 이하의 임직원 자녀에게 2018년부터 매년 1~2회 시행하는 코딩 교육 프로그램이다. 웹젠이 교육 불평등을 해소하기 위해 마련한 사회공헌사업 '청소년 코딩공작소'의 교육 프로그램을 임직원 대상으로 확대해 사내 복지 프로그램 중 하나로 자리 잡았다.

이번 코딩 교육에서는 임직원 자녀들을 연령별 세 그룹으로 편성하고, 각각의 프로그램을 준비했다.

우선, 미취학 아동 대상으로는 ‘로봇마우스’를 이용해 코딩 명령어에 따라 그림과 도형을 그리는 언플러그드 코딩 수업을 진행했다. 바둑판 형태의 지도에서 장애물을 피해 목적지까지 도착하는 순차 코딩을 실습해 일상생활 속에서 순차 논리를 찾아보는 교육이다.

초등 저학년 교실에서는 선과 색깔에 따라 다른 방향으로 움직이는 ‘터틀봇’ 교구를 이용해 로봇 프로그래밍의 개념을 이해하고, 컬러카드를 활용해 코드를 직접 만드는 과정도 함께 체험했다.

초등 고학년 교실에서는 코딩 교육 플랫폼 ‘메이크코드 아케이드(MakeCode Arcade)’를 활용해 코딩 알고리즘 및 좌표방향의 개념을 배우고 ‘점프게임’을 직접 만들어 보는 시간을 가졌다.

각 프로그램은 웹젠의 사회공헌 사업 ‘청소년 코딩공작소'의 강사진과 성남시청소년재단의 교육전문가들이 직접 맞춤형 커리큘럼을 기획해 체계적인 지도와 전문성을 강화했다.

웹젠은 이후에도 ‘일과 가정의 양립’이라는 기업 복지 모토를 기준으로 임직원 육아복지 차원의 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 예정이다.

웹젠의 성남시청소년재단과 연계하는 사회공헌 사업 및 웹젠 임직원 복지제도에 대한 자세한 내용은 웹젠의 기업 홈페이지(http://company.webzen.com)에서 확인할 수 있다.

[박성일 기자 zephyr@chosun.com] [gamechosun.co.kr]