| [정책/자료] ‘소정 양식을 갖춘 서류’는 무조건 통과하는 기업의 공개채용 서류전형에 탈락자는 얼마나 될까? 요즘처럼 취업이 어려운 시기에 그런 일은 절대 없을 거라고 생각할 수 있지만, 정답은 30%다.
최근 신입사원과 경력사원의 공개채용을 진행 중인 한빛소프트와 티쓰리엔터테인먼트에 따르면, 지난달 30일부터 약 일주일간 접수된 서류 중 회사가 정한 양식을 지키지 않아 탈락하게 되는 지원자가 30%에 달한다고 전했다.
채용공고에 나와 있는 탈락 사유는 ‘자기소개서 미작성자’, ‘입사지원서 양식 미준수’, ‘접수기간 미준수’ 등이어서, 이력서를 다운로드 받아 빈 칸을 채워 넣으면 누구라도 서류 전형에 통과할 수 있는 것.
이 회사 인사팀 이승현 부장은 “지원분야도 없이 ‘그냥 뭐든지 시켜만 달라’는 사람, 기존의 이력서를 지원양식이 아닌 그대로 보내거나 필수항목을 쓰지 않은 지원자, 심지어 인터넷에서 긁어온 다른 사람의 자기소개서를 그대로 내거나 한 줄짜리 자기 소개를 보낸 사람도 있었다”며 “몇 장의 서류로만 사람을 판단할 수 없으니 모든 지원자들에게 면접의 기회를 제공하자는 취지로 준비했는데, 뜻밖의 결과였다. 그러나 처음 기획의도를 살리기 위해 오는 15일까지 언제든 서류를 다시 정상적으로 접수하면 합격할 수 있다”고 말했다.
서류전형에 통과한 지원자들은 1차 실무면접을 거쳐 2차 면접은 ‘야구 경기’를 통해 치르게 된다. 단체 운동인 야구경기를 통해 팀 빌딩(Team Building) 능력과 리더십(Leadership)을 검증하고 승부에 대한 집념과 열정, 목표달성의지와 근성을 검증하기 위한 취지라는 것이 회사 측 설명이다. 또한 이를 위해 ‘액션 테스트’ 전문가를 초빙하고 사내 면접관들에게도 교육을 실시, 치밀하게 검증한다는 계획이다.
한편, 티쓰리엔터테인먼트(대표 김기영)와 한빛소프트의 신입, 경력사원 공개 채용은 게임 개발ㆍ서비스ㆍ캐릭터 유통ㆍ외식사업ㆍ수출ㆍ전략기획 등의 분야에 걸쳐 실시되며, 오는 15일까지 서류를 접수하면 된다.
[게임조선 편집국 gamedesk@chosun.com] [www.gamechosun.co.kr] [자료제공 : 한빛소프트]
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